Стартира приема на документи по процедура Насърчаване на социалната икономика на местно и регионално ниво

BG05SFPR002-1.013 - НАСЪРЧАВАНЕ НА СОЦИАЛНАТА ИКОНОМИКА НА МЕСТНО И РЕГИОНАЛНО НИВО

Краен срок за кандидатстване: 14.11.2025 г. 17:00 ч.

1. ЦЕЛ НА ПРОЦЕДУРАТА

Операцията има за цел предоставяне на възможности за развитие на социалните предприятия чрез създаването на устойчиви работни места за групите в неравностойно положение, което ще доведе до намаляване на риска от бедност и социална изолация. Операцията цели и предоставяне на подкрепа за обучения, подобряване на уменията на заетите лица в социалните предприятия, както и насърчаването на партньорството и сътрудничеството между субектите на социалната икономика чрез дейности насочени към повишаване информираността, видимостта, разпознаваемостта на социалната и солидарната икономика и продуктите на социални предприятия.

2. РАЗМЕР НА БЕЗВЪЗМЕЗДНАТА ФИНАНСОВА ПОМОЩ (БФП)

• Минимален размер на безвъзмездната финансова помощ: 50 000.00 лв.

• Максимален размер на безвъзмездната финансова помощ : 586 749. 00 лева

3. УСЛОВИЯ ЗА ДОПУСТИМОСТ НА КАНДИДАТИТЕ

Социално предприятие - вписано в Регистъра на социалните предприятия, съгласно глава трета от Закон за предприятията на социалната и солидарна икономика.
Субекти на социалната и солидарна икономика - кооперации и юридически лица с нестопанска цел за осъществяване на общественополезна дейност.
Общински предприятия (по чл. 52 от Закона за общинската собственост), които нямат самостоятелна правосубектност могат да кандидатстват чрез общината за получаване на безвъзмездна финансова помощ. В този случай, кандидатът е самата община чрез съответното предприятие и всички документи се подписват и подават от името на кмета на общината или упълномощено лице.
Работодатели - за целите на процедурата под „Работодател“ следва да се разбира всяко физическо или юридическо лице, което извършва стопанска дейност, независимо от собствеността, правната и организационната си форма.
Неправителствени организации - юридически лица с нестопанска цел, регистрирани по смисъла на ЗЮЛНЦ.

Всички допустими кандидати следва да бъдат вписани в Регистъра на социалните предприятия, съгласно Закона за предприятията на социалната и солидарна икономика най-късно до сключване на договора за безвъзмездна финансова помощ /БФП/, ако кандидатът бъде одобрен за финансиране.

4. ДОПУСТИМИ ЦЕЛЕВИ ГРУПИ

Лица в неравностойно положение

- Продължително безработни лица, които имат право на месечна социална помощ по ЗСП и правилника за прилагането му

- лица до 29 годишна възраст, които нямат предходен професионален опит

- лица, настанени извън семейството по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето, вкл. след прекратяване на настаняването им

- безработни лица над 55 години, които са регистрирани в ДБТ

- лица, които отглеждат деца с трайни увреждания и получават помощи по чл. 8д от Закона за семейни помощи за деца

- лица, изтърпели наказание лишаване от свобода за срок, не по кратък от 5 години, ако краят на наказанието е постъпил през последните три години от постъпването на работа

- лица със зависимост към алкохол или наркотични вещества, преминали успешно лечебна или психосоциална рехабилитационна програма през последните две години преди постъпването на работа, което се удостоверява чрез документ, издаден от лицата, при които е проведено лечението или психосоциалната рехабилитация

- бездомни лица по смисъла на параграф 1, т. 1 от допълнителните разпоредби на ЗСП - лице, което не притежава собствено жилище, не е в състояние да наеме жилище със собствени средства и не е настанено в общинско жилище по реда на Закона за общинската собственост и/или което поради инцидентно възникнали обстоятелства (пожар, природни бедствия, срутване на сграда и други) е останало без подслон

- чужденци, получили закрила в Република България по реда на закона за убежището и бежанците през последните три години от постъпването им на работа

- лица, получили статут на специална закрила по реда на Закона за борба с трафика на хора

- лица, пострадали от домашно насилие по смисъла на Закона за защита от домашното насилие

Хора с увреждания ;
Заети в социални предприятия – само за дейностите по обучение по професионална квалификация и ключови компетентности.

5.ДОПУСТИМИ ДЕЙНОСТИ

1. Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция спрямо индивидуалните потребности на лицата: психологически и социални консултации, ментор, трудова медиация и социално включване, специфични обучения на работното място

Осигуряването на подкрепата е с продължителност до 12 месеца, а в случай че лицето е с трайни увреждания - до 24 месеца.

Дейността може да бъде насочена към новоназначените лица по процедурата, както и към настоящите служители на социалното предприятие, като и двете групи следва да са лица в неравностойно положение.

Към настоящите служители в неравностойно положение, продължителността на тази дейност е допустима до 12 м.

Допустимо е до 30 % от всички наети на трудов договор лица да бъдат посочвани като допустими за тази дейност.

2. Подкрепа за заетост :

- Създаване на устойчиви работни места в социални предприятия само за новонаети лица - (тази дейност е допустима само за целевата група лица в неравностойно положение, вкл. хора с увреждания) – тези субсидии за новоназначени лица се предоставят с продължителност до 12 месеца (4 тримесечия) за новоназначени лица в неравностойно положение и до 24 м. (8 тримесечия), ако същите са и хора с трайни увреждания.

В рамките на 1 проект могат да бъдат наемани до 10 лица. Кандидатът следва да прецени колко лица може да наеме, така че след приключването на проекта, същите да могат да останат в заетост.

- Субсидирана заетост за лица, завършили специалност (бакалавърска и/или магистърска програма в страната или техни еквиваленти в чужбина) в областта на социалното предприемачество, за период от 3 м. до 6 м. (тази дейност е допустима само за целевата група лица в неравностойно положение, вкл. хора с увреждания). В рамките на 1 проект могат да бъдат наемани до 2 лица. Кандидатът следва да прецени колко лица може да наеме, така че след приключването на проекта, същите да могат да останат в заетост.

Не е допустимо да се наемат лица, които са били заети при същия работодател или предприятията, с които работодателят образува „едно и също предприятие“ по смисъла на чл. 2, пар. 2 на Регламент (ЕС) № 2023/2831 през последните 12 месеца ( изчисляват се от момента на назначението на новонаетото лице.)

3. Обучения за служителите в социални предприятия за придобиване и/или повишаване на професионална квалификация (ПК) и/или за придобиване на ключови компетенции (КК),

4. Подкрепа за развитие на бизнес процесите в социалното предприятие чрез външна експертна помощ с фокус върху продажбите, финансовото управление, изработване и разпространение на маркетинг/рекламни материали и реклама.

В рамките на дейността са допустими:

Дейности, насочени към маркетинг и реклама на социалното предприятие – външни услуги за изработване и разпространение на реклама и на рекламни материали.

5.Обмяна на опит и насърчаване на сътрудничеството между социалните предприятия, вкл. и с традиционните стопански предприятия, в т. ч. семинари, работни срещи, участие в панаири и изложения, др. Дейностите са допустими в страната и на територията на ЕС.

6. Осигуряване на материали, оборудване и обзавеждане за производствения процес на социалните предприятия, в т.ч. дигитални технологии и инструменти във връзка с дейността на социалното предприятие – допустимо е закупуване на оборудване, обзавеждане и материали, свързани с дейността на социалното предприятие, вкл. и за новосъздадените работни места – до 20% от разходите по Дейност 1 (текущата подкрепа) – бюджетен ред 1.1. и Дейност 2 (подкрепа за заетост) – бюджетен ред 2.1 и 3.1

7. Ремонтни дейности във връзка с новите работни места/дейността на социалното предприятие - до 10% от допустимите разходи (БФП) по дейности от 1 до 5 (общо), бюджетни раздели I и II.

6.ДОПУСТИМИ РАЗХОДИ

1/1.1 Разходи за дейност „Текуща подкрепа“

В тази дейност допустимата сума на лице е 1 670.00 лв. (853.86 евро) тримесечен разход за текуща подкрепа на лицата от целевата група лица в неравностойно положение, в т.ч. с увреждания, които са настоящи служители на социалното предприятие (до 30% от наетите на трудов договор лица към момента на кандидатстване) или всички новонаети такива.

2/2.1. Разходи за възнаграждения за субсидирана заетост на новонаети лица от целевата група (за лица в неравностойно положение и за лица с трайни увреждания) (стандартна таблица)

Допустими са разходи за трудови възнаграждения на лицата от целевата група, включени в субсидирана заетост, за тримесечие.

Периодът на допустимост на разходите е, както следва:

- за лица в неравностойно положение - за период до 12 м. (4 тримесечия);

- за лица в неравностойно положение с трайни увреждания – за период до 24 м. - (8 тримесечия).

3/3.1 Разходи за възнаграждения за субсидирана заетост на лица, завършили специалност (бакалавърска и/или магистърска програма в страната или техни еквиваленти в чужбина) в областта на социалното предприемачество, новонаети в такива предприятия за период от 3 м. до 6 м. (за лица в неравностойно положение и за лица с трайни увреждания) (стандартна таблица)

Важно! Независимо от задължението по чл. 3, ал. 1, т. 3 от Закона за ограничаване на плащанията в брой, във връзка с член 270, ал. 4 от Кодекса на труда, всички възнаграждения следва да бъдат изплатени на лицата чрез превод или внасяне по платежна сметка в банка.

Размерът на стандартната таблица за единица разход по икономически дейности на работодателите при 8-часов работен ден е, както следва:

Индекс на ИД	Икономически дейности	Брутно възнаграждение	Осигурителните вноски за сметка на работодател	Стандартна таблица за единица разход
Индекс на ИД	Икономически дейности	Брутно възнаграждение	Осигурителните вноски за сметка на работодател	Стандартна таблица за единица разход
В	Добивна промишленост	7 090.00 лв. (3 625.06 евро)	1 341.00 лв. (685.64 евро)	8 431.00 лв. (4 310.70 евро)
C	Преработваща промишленост	4 954.00 лв. (2 532.94 евро)	937.00 лв. (479.08 евро)	5 891.00 лв. (3 012.02 евро)
D	Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива	8 393.00 лв. (4 291.27 евро)	1 588.00 лв. (811.93 евро)	9 981.00 лв. (5 103.20 евро)
E	Доставяне на води;канализационни услуги,управление на отпадъци и възстановяване	4 361.00 лв. (2 229.74 евро)	825.00 лв. (421.82 евро)	5 186.00 лв. (2 651.56 евро)
F	Строителство	4 629.00 лв. (2 366.77 евро)	875.00 лв. (447.38 евро)	5 504.00 лв. (2 814.15 евро)
G	Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети	5 165.00 лв. (2 640.82 евро)	977.00 лв. (499.53 евро)	6 142.00 лв. (3 140.35 евро)
H	Транспорт, складиране и съобщения	5 017.00 лв. (2 565.15 евро)	949.00 лв. (485.22 евро)	5 966.00 лв. (3 050.37 евро)
I	Хотелиерство и ресторантьорство	3 768.00 лв. (1 926.55 евро)	712.00 лв. (364.04 евро)	4 480.00 лв. (2 290.59 евро)
J/K	Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения	13 402.00 лв. (6 852.33 евро)	2 535.00 лв. (1 296.12 евро)	15 937.00 лв. (8 148.46 евро)
L	Финансови и застрахователни дейности	8 682.00 лв. (4 439.04 евро)	1 642.00 лв. (839.54 евро)	10 324.00 лв. (5 278.58 евро)
М	Операции с недвижими имоти	5 342.00 лв. (2 731.32 евро)	1 010.00 лв. (516.40 евро)	6 352.00 лв. (3 247.73 евро)
N	Професионални дейности и научни изследвания	8 042.00 лв. (4 111.81 евро)	1 521.00 лв. (777.67 евро)	9 563.00 лв. (4 889.48 евро)
O	Административни и спомагателни дейности	4 917.00 лв. (2 514.02 евро)	930.00 лв. (475.50 евро)	5 847.00 лв. (2 989.52 евро)
P	Държавно управление	3 231.00 лв. (1 651.98 евро)	621.00 лв. (317.51 евро)	3 852.00 лв. (1 969.50 евро)
Q	Образование	6 351.00 лв. (3 247.21 евро)	1 201.00 лв. (614.06 евро)	7 552.00 лв. (3 861.28 евро)
R	Хуманно здравеопазване и социална работа	6 061.00 лв. (3 098.94 евро)	1 146.00 лв. (585.94 евро)	7 207.00 лв. (3 684.88 евро)
S	Култура,спорт и развлечения	5 083.00 лв. (2 598.90 евро)	961.00 лв. (491.35 евро)	6 044.00 лв. (3 090.25 евро)
T	Други дейност	4 088.00 лв. (2 090.16 евро)	773.00 лв. (395.23 евро)	4 861.00 лв. (2 485.39 евро)

4/4.1 Разходи за провеждане на обучение - за придобиване или повишаване на професионална квалификация или за придобиване на професионална квалификация за част от професия

-по първа квалификационна степен – не по-малко от 300 учебни часа – 660 лв. (337.45 евро);

-по втора квалификационна степен - не по-малко от 660 учебни часа – 1 320 лв. (674.91 евро);

-по трета квалификационна степен - не по-малко от 960 учебни часа – 1980 лв. (1 012.36 евро);

-част от професия по първа квалификационна степен - не по-малко от 200 учебни часа – 440 лв. (224.97 евро);

-част от професия по втора квалификационна степен - не по-малко от 300 учебни часа – 600 лв. (306.78 евро);

-част от професия по трета квалификационна степен - не по-малко от 600 учебни часа – 1237 лв. (632.47 евро).

5/5.1 Разходи за провеждане на обучение по ключови компетентности

по ключова компетентност 1 "Езикова грамотност" - не по-малко от 16 учебни часа - 70,00 лв. (35.79 евро)

- по ключова компетентност 2 „Многоезикова компетентност“ – не по-малко от 300 учеб-ни часа за три нива на обучение – 900 лв. (460.16 евро) за трите нива;

-по ключови компетентности 3 „Математическа компетентност и компетентност в об-ластта на точните науките, технологиите и инженерството“, 5 „Личностна компетент-ност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене“, 6 „Гражданска компетентност“ и 7 „Предприемаческа компетентност“- не по-малко от 30 учебни часа – 140 лв. (71.58 евро)

-по ключова компетентност 4 „Цифрова компетентност“ –

Базово ниво (ниво 1 и 2 съгласно DigComp) - не по-малко от 55 учебни часа - 330,00 лв. (168.73 евро)

Средно ниво (ниво 3 и 4 съгласно DigComp) - не по-малко от 45 учебни часа - 320,00 лв. (163.61 евро)

Напреднало ниво (ниво 5 и 6 съгласно Digcomp) – не по-малко от 45 учебни часа – 390 лв. (199.40 евро)

Високоспециализирано ниво (ниво 7 и 8 съгласно Digcomp) – не по-малко от 45 учебни часа – 420 лв. (214.74 евро)

II. РАЗХОДИ ЗА УСЛУГИ

6/6.1 Разходи за дейност „Подкрепа на бизнес процесите в социалното предприятие“

Разходите за тази дейност, финансирани със средства от проекта не могат да бъдат в по-голям размер от 50 000 лв.

7/7.1 Разходи за дейност „Обмяна на опит“

В дейността са допустими разходи за семинари, работни срещи, посещение/я и/или участие в търговски изложения/панаири според конкретните нужди на кандидата в страната и ЕС.

III. РАЗХОДИ ЗА МАТЕРИАЛНИ АКТИВИ

8/8.1 Разходи за дейност „Осигуряване на материали, оборудване и обзавеждане за производствения процес на социалните предприятия“ - до 20% от разходите по Дейност 1 (текущата подкрепа) – бюджетен ред 1.1. и Дейност 2 (подкрепа за заетост) – бюджетен ред 2.1 и 3.1

IV. РАЗХОДИ ЗА СМР

9/9.1 Разходи за дейност СМР – до 10% от дейности от 1 до 5 (общо), бюджетни раздели I и II.