Устойчиви модели за заетост на лица с увреждания
В този раздел на сайта можете да намерите устойчиви модели за заетост на лица с увреждания
- Съвети за онлайн набиране на персонал
- Съвети и добри практики осведомяване на бъдещи кандидати за наличие на места
- Съвети и добри практики за управление на производителност
- Съвети и добри практики за процеси по връщане към работа
- Съвети и добри практики за кариера
- Съвети и добри практики за интервю и оценка
- Съвети и добри практики за предоставяне на достъпни формати и поддържа за комуникациа
- Съвети и добри практики за предоставяне на информация за аварийно реагиране на работното място
- Роли и отговорности на ключовите заинтересовани страни по време на RTW процеса
- Осъществяване на цели SMART
- ВЕЛИКОБРИТАНИЯ-ENABLE
- ЛЮКСЕМБУРГ- ADEM.
- НОРВЕГИЯ
- ПОРТУГАЛИЯ- ARCIL
- РУМЪНИЯ
- СЕВЕРНА ИРЛАНДИЯ- ABLE
- СЕВЕРНА ИРЛАНДИЯ-Pro Kinetik
- СЪРБИЯ
- ШВЕЙЦАРИЯ-Mitschaffe.ch
- ФОНДАЦИЯ СВЕТЪТ НА МАРИЯ
- ВАСИЛ ЖЕЛЕВ
Съобщения
2023-02-07
Информационна кампания на Агенцията за хората с увреждания онлайн информационен „Ден на отворените врати“ за всяка от програмите
2023-01-12
Европейската асоциация на доставчиците на услуги за хора с увреждания /EASPD/ стартира проучване за събиране на обещаващи практики за наемане на работа на хора с увреждания чрез инициативи за обществени поръчки/закупуване на стоки
От наши членове
Партньори
Международни проекти
