През м.юни и м.юли 2017 г. се проведоха три тренинг-обучения на работници и служители в специализираните предприятия Стопански дейности КЦМ” ООД, „Мальовица” ЕООД, „Мир Добрич” ООД и „Мир-И” ЕООД, членове на федерацията
Във връзка с проекта на НФРИ „Устойчива заетост чрез повишаване на социалния капитал”, финансиран от Агенцията за хората с увреждания се проведоха две изнесени обучения в гр.Обзор и едно изнесено обучение в гр.Св.Влас, за общо 34 работници и служители с трайни увреждания от „Стопански дейности КЦМ” ООД – гр.Пловдив, „Мальовица” ЕООД – гр.Самоков, „Мир Добрич” ООД – гр.Добрич и „Мир-И” ЕООД – гр.Етрополе. Участниците проведоха тренинг в модулите: „Техники за ефективно общуване” и „Техники за релаксация и подкрепа на другите в преодоляване на стреса” овладяване на знания и умения за разпознаване, управление и подобряване на собствения стил на общуване и предпочитания стил на общуване на другите с цел повишаване на ефективността на екипното взаимодействие и субективното психично благополучие в смесените колективи на специализирани предприятия. Целта на тренинга бе да се фокусира върху развитието на личния потенциал и комуникативен модел на участниците, намаляване на напрежението и стреса и взаимна толерантност, които да бъдат прилагани в ежедневието и да стимулират професионалната безконфликтна среда в специализираните предприятия в посока изграждане на баланс, интеграция и сплотеност.
Надграждането на умения за управление на комуникационните процеси в процеса на взаимодействие в смесени екипи (работещи лица с трайни увреждания и лица без увреждания) създава благоприятен социален климат, екипност, подобряване на себеоценката и оценката на другите и по-висока ефективност.
Подобреното общуване допринася за себеприемането и приемането на другите, усещането за подкрепа и намаляване на стреса, което е в основата на удовлетвореността на работното място и в личен план.
Обученията бяха проведени от доц.д-р Маргарита Бакрачева – дългогодишен експерт на НФРИ и лектор- психолог.
От получената обратна връзка на участниците в трите обучения беше постигната удовлетвореност, изразяваща се включително в по-високо самочувствие и мотивация за работа и активно участие в обществения, културния и професионален живот.
Предстои отчитането по проекта пред Агенцията за хората с увреждания.
![](./img/slideshow2016.gif)
![](./img/NewsHeaderDeviderjpg.jpg)
Съобщения
2024-07-15
BG16RFPR001-1.004 - Подкрепа за семейните предприятия, предприятията от творческите индустрии и занаятите
![](./img/newsDevider.jpg)
2024-07-15
Възможност за включване в безплатно обучение за цифрови умения
![](./img/newsDevider.jpg)
![](./img/NewsFooterDeviderjpg.jpg)
![](http://nfri.bg/img/SE2023.jpg)
От наши членове
![](./img/screen-bulletin.jpg)
![](./img/lozana.jpg)
![](./img/rabotosposobni.gif)
Партньори
![](./img/edf-w.jpg)
![](./img/nfnu-w.jpg)
![](./img/ABGRLogo.jpg)
![](./img/logoMF.jpg)
![](./img/th_banner_w200_bg.jpg)
![](./img/EIF-l.jpg)
![](./img/KCSE_logo_en_cmyk-w.jpg)
Международни проекти
![](./img/in40-BG.jpg)
![](./img/in40-ENG.jpg)
![](./img/INNOVENTER-Logo-BG.jpg)
![](./img/INNOVENTER-Logo-EN.jpg)
![](./img/BITSE-BG.jpg)
![](./img/BITSE-EN.jpg)
![](./img/Coach-BG.jpg)
![](./img/Coach-ENG.jpg)
![](./img/aktivno.jpg)
![](./img/dan1.png)