ИИ (BG)

Изкуственият интелект и новите технологии помагат на хората с увреждания

2024-2-BG01-KA122-ADU-000282502

Проектът „Изкуственият интелект и новите технологии помагат на хората с увреждания” е разработен по Ключова дейност 1 - "Образователна мобилност за граждани", сектор "Образование за възрастни", финансиран по Програма „Еразъм+“ на Европейския съюз и се изпълнява съгласно споразумение с номер 024-2-BG01-KA122-ADU-000282502 за отпускане на финансова подкрепа, подписан между НФРИ и Център за развитие на човешките ресурси (Национална агенция по Програма „Еразъм+“ за България). Водеща организация по проекта е Националната федерация на работодатели на инвалиди.

НФРИ се фокусира към обучения, теми и лекционни курсове, които помагат за развитие на професионалните качества и пригодност за работа на лица с увреждания, в затруднено положение, социални предприемачи и работодатели на хора с увреждания. В тази мисия на организацията огромно значение има внедряването на нови технологии с помощта на ИИ /AI/.

Интегрирането на ИИ в образованието прекроява традиционните методологии на преподаване, насърчавайки иновациите, персонализирането и достъпността. Проекта ще спомогне за създаване на по-позитивна, достъпна и креативна работна среда за хората в неравностойно положение.

За целта обучители от федерацията ще се включат в два курса на обучение в Италия и Ирландия и в обмяна на опит в Норвегия и Дания за проследяване и интегриране на практика на използваните инструменти.

Проектът се очаква да създаде капацитет на обучителите в системата на НФРИ във връзка с новите технологии и изкуствения интелект; да бъдат усъвършенствани програми за обучение, които да отговорят на съвременните изисквания и търсене на трудовия пазар за осигуряване на ключови компетентности и трудова заетост на хората с увреждания; проучване на практиката и възможностите за създаване на методология за подобряване на процеса на обучение чрез анализ на потребностите и внедряване на персонализиран подход към всеки обучаем чрез AI; създаване на мрежа и партньорства между обучители; разпространение и популяризиране на подходящи ресурси за AI, специално пригодени от обучители за създаване на съдържание и обучения на хора с увреждания.

Продължителност на проекта: 18 месеца.

За контакти: Елка Тодорова, nfrisofia@abv.bg

Този проект е финансиран с подкрепата на Европейския съюз.

Това съобщение отразява само личните виждания на нейния автор и от Комисията не може да бъде търсена отговорност за използването на съдържащата се в нея информация.

28.05.2025 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------

КАНДИДАТСТВАНЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ ПО ИЗКУСТВЕН ИНТЕЛЕКТ В ДЪБЛИН

Проект: 2024-2-BG01-KA122-ADU-000282502

Тема: Изкуственият интелект и новите технологии за подкрепа на хора с увреждания

Обучението цели развитие на професионалните компетенции на корпоративни обучители при работа с хора с увреждания, социално уязвими групи, социални предприемачи и работодатели на хора с увреждания. Основен фокус е внедряването на нови технологии чрез изкуствен интелект (AI) за персонализиране и подобряване на достъпността и иновациите в работната среда.

ОБУЧЕНИЕТО Е НАСОЧЕНО КЪМ:

корпоративни обучители в системата на нфри.

ОСНОВНИТЕ ЦЕЛЕВИ ГРУПИ, КОИТО МОГАТ ДА ВЗЕМАТ УЧАСТИЕ:

Мениджър обучение и развитие в системата на НФРИ.
Специалист по електронно обучение в НФРИ.
Консултант по обучение в НФРИ.

Възрастта на целевите групи е 18+ .

Предварителна програма:

• Ден 1 (20.07) – Пътуване до Дъблин, Ирландия
• Ден 2 (21.07) – Обучителни дейности (теория и практика);
• Ден 3 (22.07) – Обучителни дейности (теория и практика);
• Ден 4 (23.07) – Обучителни дейности (теория и практика);
• Ден 5 (24.07) – Обучителни дейности (теория и практика);
• Ден 6 (25.07) – Обучителни дейности (практика);
• Ден 7 (26.07) – Обучителни дейности (практика);
• Ден 8 (27.07) – Обучителни дейности (практика);
• Ден 9 (28.07) - Отпътуване към България.

УСЛОВИЯ
• Настаняване, изхранване и разходи за дейности се покриват от проекта.
• Обучението е част от Цикъл 1 – Въведение в изкуствения интелект.
• Работен език: английски език.

ПРОЦЕДУРА ЗА СЕЛЕКЦИЯ НА УЧАСТНИЦИ

Етап 1 – Кандидатстване

Попълване на апликационна форма.
Изпращане на формуляра до НФРИ, ул. Г.С. Раковски 99, София, 1000
Краен срок: 15.06.2025

Етап 2 – Проверка на съответствието

Валидиране на възраст и принадлежност към целевата група.

Етап 3 – Оценка на мотивацията

Кратко описание на мотивацията.
Критерии за оценка:
1. Професионален опит (30%).
2. Възможност за прилагане на знанията след обучението (30%).
3. Мотивация и ангажираност (40%).

Етап 4 – Одобрение

Уведомяване на одобрените кандидати по имейл или телефон.

АПЛИКАЦИОННА ФОРМА

Проектът Изкуственият интелект и новите технологии помагат на хората с увреждания е съфинансиран от програма Еразъм+ с регистрационен номер на проекта 2024-2-BG01-KA122-ADU-000282502.

Съфинансирано от Европейския съюз (2024-2-BG01-KA122-ADU-000282502). Изразените мнения и възгледи са единствено на автора(ите) и не отразяват непременно позицията на Европейския съюз или Европейската комисия. Нито Европейският съюз, нито финансиращият орган могат да бъдат държани отговорни за тях.

30.07.2025 г. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Изкуственият интелект като двигател за социална ангажираност и устойчив икономически растеж

Инвестицията в развитието на човешкия капитал е сред най-ефективните и устойчиви стъпки към устойчив икономически растеж. В съвременния свят, където технологиите диктуват новите правила, обучението по изкуствен интелект (AI) не е просто допълнителна квалификация – то е стратегически ресурс. Особено когато е насочено към социално значими сектори.

Проектът „Изкуственият интелект и новите технологии помагат на хората с увреждане“ дава реално изражение на тази визия. От 21 до 27 юли първата група от седем обучители от системата на НФРИ премина обучение по изкуствен интелект в град Дъблин, Ирландия. Това обучение бе насочено към придобиване на практически знания и умения за внедряване на AI инструменти в работната среда, съобразена с нуждите на хората с увреждания.

Един от участниците сподели впечатленията си: „Беше изключително интересно и полезно обучение, а също и много забавно – благодарение на страхотните хора, с които ме събра програмата! Участието ми в мобилността ми помогна да усъвършенствам комуникационните си умения в мултикултурна среда, да се запозная с добри европейски практики и да развия увереност в използването на изкуствен интелект в професионалната ми дейност. Научих се да работя с редица AI инструменти, подобрих уменията си за международна екипна работа, планиране на проекти и създаване на дигитално съдържание. Това преживяване ми даде нова перспектива и силна мотивация за бъдещото ми развитие.“

Участниците имаха възможност да се запознаят с инструменти като ChatGPT, DeepSeek, Quizlet, Curipod, EdPuzzle, както и с дигитални платформи за сътрудничество като Google Workspace и Microsoft Teams. Те не само усвоиха нови технологични умения, но и обогатиха езиковите си компетентности, междукултурната комуникация и способността си да работят ефективно в международна среда.

Тази първа стъпка от проекта е само началото на по-широка инициатива, която включва и обучението Изкуствения интелект в бизнеса, което предстои да се проведе в гр.Падуа в Италия през месец септември т.г., както и обмяна на опит в Норвегия и Дания в началото на 2026 г. Всичко това цели не просто технологично усъвършенстване, а и укрепване на икономическата устойчивост на предприятията за трудова интеграция от системата на НФРИ и разширяване на възможностите за заетост на хора с увреждане. Прилагането на изкуствен интелект в работните процеси улеснява достъпа до нови технологии, подобрява производителността и създава възможности за по-качествен и ефективен труд.

Обучението по изкуствен интелект не е просто техническа квалификация – то е инвестиция в по-справедливо и конкурентоспособно общество. А когато тази инвестиция достига до хората, които най-много се нуждаят от подкрепа, нейният ефект е дълбок и дълготраен.

За контакти: Елка Тодорова, ръководител на проекта, nfrisofia@abv.bg

Този проект е финансиран с подкрепата на Европейския съюз.

31.07.2025 г. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------

КАНДИДАТСТВАНЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ ПО ИЗКУСТВЕН ИНТЕЛЕКТ В ПАДУА

Проект: 2024-2-BG01-KA122-ADU-000282502

Тема: Изкуственият интелект и новите технологии за подкрепа на хора с увреждания

ОБУЧЕНИЕТО Е НАСОЧЕНО КЪМ:

корпоративни обучители в системата на нфри.

Възрастта на целевите групи е 18+ .

Предварителна програма:
• Ден 1 (17.09) – Пътуване до Падуа, Италия
• Ден 2 (18.09) – Обучителни дейности (теория и практика);
• Ден 3 (19.09) – Обучителни дейности (теория и практика);
• Ден 4 (20.09) – Обучителни дейности (теория и практика);
• Ден 5 (21.09) – Обучителни дейности (практика);
• Ден 6 (22.09) – Обучителни дейности (теория и практика);
• Ден 7 (23.09) – Обучителни дейности (практика);
• Ден 8 (24.09) – Обучителни дейности (практика);
• Ден 9 (25.09) - Отпътуване към България.

УСЛОВИЯ
• Настаняване, изхранване и разходи за дейности се покриват от проекта
• Обучението е част от Цикъл 2 – Изкуствения интелект в бизнеса.
• Работен език: английски език.

ПРОЦЕДУРА ЗА СЕЛЕКЦИЯ НА УЧАСТНИЦИ

Етап 1 – Кандидатстване

Попълване на апликационна форма.
Изпращане на формуляра до НФРИ, ул. Г.С. Раковски 99, София, 1000
Краен срок: 15.08.2025

Етап 2 – Проверка на съответствието

Валидиране на възраст и принадлежност към целевата група.

Етап 3 – Оценка на мотивацията

Кратко описание на мотивацията.
Критерии за оценка:
1. Професионален опит (30%).
2. Възможност за прилагане на знанията след обучението (30%).
3. Мотивация и ангажираност (40%).

Етап 4 – Одобрение